業績評価の本人開示　日程決まる　

恣意的評価を許さない！開示で公正な評価を求めよう

人事考課制度を労使協議事項に

人事考課制度は、昇給・昇任に連動し、私たちの労働条件に関わる制度です。ＩＬＯ・ユネスコの「教員の地位に関する勧告」においても「業績評価について教員団体との協議や教員団体との合意が必要」と勧告しています。都教組は、人事考課制度が導入されて以来、一貫して都労連とおもに人事考課制度を労使協議とすることを要求してきました。

開示請求しなければ始まらない

希望者への本人開示が行われるようになって、都教組は開示請求の運動を提起してきました。ところが「評価が信頼できない」「評価を聞くことで嫌な思いをしたくない」「校長が開示についてきちんと伝えなかった」等の理由で、開示請求を行わなかった例も多くあります。

業績評価は、昇給・昇任にも影響します。また、校長が恣意的な評価をつけて異動を強要する、指導力不足教員のレッテルをはって排除しようとするなどの例も出ています。恣意的評価をさせないためにも、開示は欠かせません。

開示請求を職場の運動に　

校長の恣意的な評価をめぐり苦情申し立てを行い、一定の改善がされたという事例もあります。職場のみんなが開示を求める中で、管理職に公正な評価を行わせるとりくみをすすめましょう。納得のいかない場合は、すぐに苦情申出を行いましょう。

人事考課制度を労使交渉事項とする、さらには、人事考課制度そのものを廃止する運動の道すじをつける上でも、みんなで開示申請を行い、問題を具体的に示していく必要があります。

０９年度の業績評価の本人開示申請日程は以下の通りです。

◆事務職員・栄養職員の「昇給の推薦」「本人開示」日程　

　開示申請：１月２０日（水）‐２７日（水）　　開示期間：１月２８日（木）‐２月１２日（金）

　開示面接：２月４日（木）‐２月１９日（金）　苦情申出：本人面接‐２月２６日（金）

◆教員の「昇給の推薦」「本人開示」日程

　開示申請：３月上旬　　開示期間・開示面接：３月８日（月）‐３月３１日（水）※区市町村教育委員会が決定

　苦情申出：４月１２日（月）‐４月２３日（金）

都教組は「本人開示１１０番」を設置し、相談活動を行っています。

開示内容に納得のいかない場合はすぐに相談を！

都教組業績評価本人開示１１０番　⇒　tel) 03-3230-3891